职工社保断了几年还能继续交吗？

职工社保断了几年之后是可以继续缴纳的。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。并没有对社保断缴后续缴作出禁止性规定。对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，也就是说，之前断缴的几年不会影响后续缴费年限的累计。只要在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。即使断缴几年后再继续缴纳，只要最终累计年限达标，就能享受相应的养老待遇。

对于医疗保险，虽然断缴期间可能无法享受医保报销待遇，但继续缴纳后，一般在次月或一段时间后（各地规定不同）又可以恢复医保报销资格。不过，医保也有累计缴费年限的要求，比如在一些地区，女性累计缴满20年、男性累计缴满25年，退休后可享受终身医保待遇。断缴几年后继续缴纳，累计年限仍可继续计算。

失业保险、工伤保险和生育保险也遵循相应的规定。失业保险在符合一定条件下可领取失业金，断缴后重新缴纳达到规定年限，依然可以享受待遇；工伤保险是即交即用，只要在职期间缴纳，发生工伤就能获得相应赔偿；生育保险一般要求在生育前连续缴纳一定时间（各地规定不同）才能享受生育津贴等待遇，断缴后重新缴纳需重新计算连续缴费时间。

综上所述，职工社保断缴几年后完全可以继续缴纳，只是不同险种在断缴后继续缴纳时，对相关待遇的享受可能会有不同程度的影响。