员工社保可以套现吗？
我在公司上班，交了一段时间社保后，遇到点经济困难，就想着能不能把社保里的钱套出来应急。但又不确定这样做合不合法，所以想问问大家，员工社保到底可不可以套现呢？
张凯执业律师
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员工社保一般情况下是不可以套现的。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从法律层面来看，《社会保险法》规定了社保基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。这是为了确保社保制度的正常运行，保障全体参保人员的权益。
以养老保险为例，它是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。只有在符合法定条件时，比如达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，才能按月领取养老金，而不是随意套现。
医疗保险主要用于参保人员就医时的费用报销。个人账户里的钱通常只能在定点医疗机构和药店用于支付符合规定的医疗费用，而不能提取现金。
失业保险是在劳动者失业后，满足一定条件可以领取失业金，以帮助其度过失业期间的生活困难，同样不是可以随意套现的。
工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，享受相应的工伤保险待遇，保障职工获得医疗救治和经济补偿，不存在套现的情况。
生育保险则是对女职工生育期间的生育医疗费用、生育津贴等给予保障，也不能进行套现操 作。
不过，在一些特殊情况下，社保个人账户里的钱是可以退还的。比如参保人出国定居并丧失中国国籍的、参保人死亡的、达到法定退休年龄但累计缴费不足规定年限且不愿意继续缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的。但这也不是套现行为，而是按照规定进行的账户清算。