公司换地址员工不去，是否可以让公司赔钱？

公司换地址员工不去，能否让公司赔钱需要分情况来看：

如果公司在同一城市内或近距离搬迁，且未对员工生活造成明显影响，比如员工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者公司提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，这种情况下员工很难得到赔偿。因为从法律角度讲，这属于劳动合同的继续履行，企业的一些常规变更事项不影响劳动合同的履行，企业也不需支付经济补偿。

而如果公司搬迁的地址在外省市，相应的社保待遇低于本市，视为公司已经降低劳动合同约定条件，根据《劳动合同法》相关规定，只要工作地点和劳动合同约定不一致，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当支付员工经济补偿金。也就是说这种情况下员工可以要求公司赔钱。

另外，如果企业由于搬迁至原所在城市以外，导致雇员因此终止与企业签署的劳动合同，员工也有权要求公司给予相应赔偿。