单位职工可以做个体经营者吗？

在法律层面，单位职工一般是可以做个体经营者的，但这其中存在一些需要注意的方面。

从法律允许的角度来说，根据《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。这里并没有限制单位职工不能成为个体工商户。也就是说，只要职工具有经营能力，并且按照规定完成工商登记，就可以开展个体经营活动。这是从一般的市场准入角度来看待这个问题的。

然而，单位职工做个体经营者也存在一些限制条件。首先，如果职工与所在单位签订的劳动合同或者单位的规章制度里明确禁止员工在外从事个体经营活动，那么职工就不能去做个体经营者。因为劳动合同是职工和单位之间的约定，具有法律效力，违反约定可能要承担违约责任。例如，可能面临单位的警告、罚款甚至解除劳动合同等后果。

其次，对于一些特殊行业或者岗位的职工，法律有特别的禁止性规定。比如，公务员法明确规定公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是因为公务员的工作性质要求其保持公正廉洁，避免利益冲突。所以，如果单位职工属于这类特殊群体，是不可以做个体经营者的。

综上所述，单位职工通常有成为个体经营者的可能性，但要综合考虑劳动合同、单位规章制度以及法律的特别规定等因素。