员工能同时成为个体户老板吗？

从法律层面来看，员工是可以成为个体户老板的。个体户，简单来说就是以个人或家庭为单位，依法经核准登记，从事工商业经营的主体。

我国《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。这表明只要是有经营能力的公民，都具备成为个体户老板的资格，并没有限制员工不能成为个体户老板。

不过，这里存在一个前提条件，就是不能违反员工与所在单位签订的劳动合同以及相关法律法规的规定。比如，有些劳动合同中可能会有竞业限制条款，规定员工在工作期间不能从事与本单位有竞争关系的业务。如果员工成为个体户老板所经营的业务与所在单位业务存在竞争关系，就可能违反竞业限制条款，需要承担违约责任。

此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。员工如果因为经营个体户而严重影响本职工作，导致无法完成劳动任务，所在单位也有权根据相关规定进行处理。

所以，员工在成为个体户老板之前，一定要仔细查看劳动合同的相关条款，确保自己的行为不会违反合同约定和法律法规。同时，也要合理安排时间和精力，平衡好本职工作和个体户经营。