国企员工是否可以开公司？

国企员工能否开公司，需要分情况来看。

首先，对于普通的国企员工，法律并没有完全禁止他们开公司。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公民享有从事合法经营活动的权利。只要不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和所在国企的利益，普通国企员工是可以以个人身份投资开办公司的。

然而，国企中存在一些特殊岗位的员工，他们受到更为严格的限制。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得有未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股等行为。也就是说，国企领导人员如果要开公司，需要经过严格的审批程序，并且不能与所在企业有利益冲突。

此外，即便不是领导人员，如果国企员工的工作岗位涉及企业的商业秘密、核心技术等重要信息，开公司可能会导致利益冲突或者泄露企业机密的情况发生，也是不被允许的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，员工对所在企业负有忠诚和保密义务。如果开公司的行为违反了这些义务，给企业造成损失的，企业有权要求员工承担赔偿责任。

综上所述，普通国企员工在不违反法律和单位规定，不损害企业利益的前提下可以开公司；而国企领导人员和涉及重要岗位的员工开公司则受到诸多限制。国企员工在考虑开公司时，一定要先了解所在企业的规章制度以及相关法律法规，避免给自己带来不必要的法律风险。