公司倒闭员工能否拿到赔偿？

公司倒闭员工通常是可以拿到赔偿的。这里涉及到经济补偿的法律概念，经济补偿是在一些特定情形下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿费用。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

关于经济补偿的标准，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位拒绝支付经济补偿，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。