员工是否可以要求从查封财产中分配工资?
我在一家公司上班,现在公司经营不善,资产被查封了。我还有好几个月工资没拿到,想问下我能不能要求从被查封的财产里分配我的工资?心里实在没底,不知道这种情况合不合法。
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在法律层面,员工是可以要求从查封财产中分配工资的。下面为你详细介绍相关的法律依据和分配流程。 首先,员工的工资具有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着,在企业破产的情况下,员工的工资处于优先受偿的地位。即使企业的财产被查封,员工的工资权益依然受到法律保护。 其次,如果企业没有进入破产程序,根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,当企业财产被查封、扣押、冻结后,在执行过程中,也需要保障员工的合法权益。人民法院在对查封财产进行处置时,会优先考虑支付员工工资等劳动报酬。 员工要求从查封财产中分配工资,一般可以通过以下途径实现:一是与企业协商,员工可以向企业提出支付工资的要求,要求企业从查封财产中优先支付。二是申请劳动仲裁或提起诉讼,如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。在获得生效的仲裁裁决或法院判决后,员工可以向法院申请强制执行,法院会根据具体情况,从查封财产中分配工资给员工。 总之,员工有权要求从查封财产中分配工资,这是法律赋予员工的合法权益。在遇到这种情况时,员工要及时通过合法途径来维护自己的权益。

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