企业没有签劳动合同，员工是否可以随时离职？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，又怕突然走会有麻烦，所以想问问这种没签合同的情况能不能随时走人呀？我主要想知道在法律上这种情况是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。想了解下这种没签合同的情况，法律上对离职具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会有什么法律风险，以及如果离职有哪些权益可以保障。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走人。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能随时走。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职是怎么规定的，会不会有什么风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我因为一些个人原因想马上离开这家公司，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签劳动合同的情况下，能不能立刻离职，会不会有什么法律风险，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离开，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职，又担心随便走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况到底能不能随便离职，要是离职会不会有什么法律风险，需要承担什么责任呢？

我在一家公司工作，但一直没有和公司签订劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不确定能不能随时走。我想了解下在这种没签合同的情况下，从法律角度讲，到底可不可以随时离职呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离开，又担心突然走掉会有麻烦，想知道这种没签合同的情况，是不是真的能随时走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。我担心突然离职会有法律风险，又怕按正常程序离职会耽误自己找新工作。想了解没签劳动合同的情况下，在法律上到底能不能随时离职。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，又担心这样做会给自己带来麻烦，不知道这种情况下能不能说走就走。我想了解在法律上对于这种没有劳动合同情况下离职的具体规定。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走人，会不会有什么法律风险。想了解下在这种没签劳动合同的情况下，具体该怎么合法地离职。

我在公司上班，但是公司一直没有和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心随意离职会给自己带来麻烦，所以想了解下这种没签合同的情况能不能随时离职，以及如果离职的话需要注意些什么。

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能直接离职，要是不能，该按什么程序走，以及能不能主张一些补偿。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？