question-icon 员工哺乳期可以不上班吗?

我现在处于哺乳期,身体比较虚弱,还得照顾宝宝,实在没精力正常上班。想问问在法律上,哺乳期员工是不是可以不上班呢?想了解下这方面的具体规定。
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  • #哺乳期上班
answer-icon 共1位律师解答

员工在哺乳期并非可以随意不上班。下面从不同情况进行详细分析。 首先,从一般情况来讲,根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在哺乳期内,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这意味着,哺乳期的员工仍需正常上班,只不过在工作时间内会有专门的哺乳时间。所以,在正常情况下,员工不能因为处于哺乳期就不上班。 然而,存在特殊情况。如果女职工因为身体原因不能正常工作,需要有医疗机构出具的诊断证明,经用人单位批准后,可以休病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期内,员工享受相应的病假待遇,但这并不是因为哺乳期而不上班,而是基于患病或非因工负伤的原因。 此外,如果女职工与用人单位协商一致,也可以通过请事假、年假等方式在哺乳期暂时不上班。但这需要双方达成共识,并且要按照用人单位的相关规章制度来办理请假手续。 总之,员工哺乳期不能一概而论地不上班。一般情况下需正常工作,享有哺乳时间;特殊情况可依据相关规定休病假等;也可与单位协商请假。

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