在职职工可以多交社保吗？
我是一名在职职工，现在收入还可以，想多交点社保，以后能多领点养老金啥的。但不知道在职职工能不能多交社保，也不清楚这方面有啥规定和限制，所以来问问。
张凯执业律师
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在职职工是否可以多交社保，需要分情况来看。
首先，我们要了解社保缴费基数这个概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它有上下限之分。一般来说，社保缴费基数的上限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是平均工资的60% 。这个规定出自《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关文件。
如果在职职工工资收入在社保缴费基数上下限范围内，是按照本人工资来确定缴费基数的。比如您月工资是8000元，当地社保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，那么就会以8000元作为您的社保缴费基数。这种情况下，职工不能随意提高缴费基数来多交社保。
不过，如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%，则按照300%作为缴费基数，这其实就是一种“多交”的情况了。比如当地平均工资是5000元，其300%就是15000元，而您月工资是20000元，那么就会以15000元作为您的社保缴费基数。
另外，有些地区允许职工通过企业年金、职业年金等补充养老保险形式，在基本社保之外增加养老保障投入。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员。这些补充保险也是一种变相的“多交”保障方式，能在退休后获得更多的经济支持。