公积金缴费基数单位可以调整吗？

公积金缴费基数单位是可以调整的，但需要遵循相关规定和程序。

首先，我们来了解一下公积金缴费基数的概念。公积金缴费基数是计算职工每月应缴纳公积金数额的基础，一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。例如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，那么他的公积金缴费基数可能就是5000元。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着公积金缴费基数原则上应根据职工上一年度的工资情况进行核定。

单位通常在每年规定的时间进行公积金缴费基数的调整。比如，很多地方规定每年的7月份进行调整，单位需要在这个时间根据职工上一年度的工资变化情况，重新确定缴费基数。这是因为职工的工资可能会随着工作表现、职位晋升等因素发生变化，为了保证公积金缴存的公平性和合理性，允许单位进行调整。

不过，单位调整公积金缴费基数并不是随意的。一方面，调整要符合当地公积金管理中心规定的上下限范围。如果当地规定公积金缴费基数下限是2000元，上限是20000元，那么单位调整的基数就必须在这个区间内。另一方面，单位需要按照规定的程序进行操作，一般要向公积金管理中心申报调整情况，并提供相关的工资数据等资料。

总之，单位可以调整公积金缴费基数，但要在法规允许的范围内，按照规定的时间和程序进行。如果单位违反规定随意调整，职工可以向当地公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。