单位可以把单位应缴的社保给员工让其自己交吗？

单位不可以把单位应缴的社保给员工让其自己交。

首先，从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。单位为员工缴纳社保是其法定义务，具有强制性和法定性。这不是单位和员工可以自行协商变更的事项。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法第六十条也明确，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果单位把应缴的社保费用给员工让其自己交，存在诸多问题。一方面，员工可能因为各种原因未按时足额缴纳社保，从而影响自身的社保权益，比如可能导致医保无法正常报销、养老金待遇降低等。另一方面，这种行为违反了法律规定，单位会面临法律风险。劳动行政部门有权责令单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，单位必须依法为员工缴纳社保，而不能将此义务转嫁给员工。