用人单位可以起诉诽谤罪吗

首先要明确，从诽谤罪的犯罪主体规定来看，诽谤罪并不存在单位犯罪的情况。诽谤罪主体是一般主体，按照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪 ，也就是说单位不是诽谤罪的犯罪主体，不能追究单位的“诽谤”责任，只能追究具体人的责任。

比如，要是有员工写文章恶意诽谤了公司外的其他人，那么承担诽谤罪责任的是具体实施该行为的员工，而不是公司这个单位。

不过，如果是用人单位的名誉权被侵害，用人单位虽然不能以诽谤罪起诉，但可以依据民事法律来维护自身权益。根据《民法典》相关规定，诽谤行为侵犯了公民、法人的名誉权，受害单位有权通过法律途径维护自身权益，要求侵权人停止侵害、公开道歉并赔偿损失。在处理此类问题时，要综合考虑诽谤的严重程度、传播范围以及证据的充分性等因素。轻微诽谤可以尝试协商解决，而对于严重的诽谤行为，则应当坚决依法维护自身权益。

总之，用人单位不能作为诽谤罪的起诉主体，但名誉权受侵害时可通过民事途径维权。

相关概念：

诽谤罪：是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

名誉权：是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价享有的权利。