question-icon 用人单位是否可以通过工作电话卡定位员工?

我入职新公司后,公司给配了工作电话卡,听说公司可能会用这个电话卡定位我们。我心里有点不踏实,想知道从法律角度看,用人单位有没有权力通过工作电话卡来定位员工呢?
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  • #隐私保护
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,用人单位一般不可以随意通过工作电话卡定位员工。这涉及到员工的个人隐私问题。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。电话卡定位能获取员工的位置信息,而位置信息属于个人隐私的一部分。 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这意味着用人单位不能擅自对员工进行定位,否则就可能构成对员工隐私权的侵犯。 不过,在某些特定情况下,用人单位可能有一定的定位权限。比如,当员工从事的工作涉及公共安全、抢险救灾等特殊任务,为了保障工作的顺利进行和员工的安全,用人单位在合理必要的范围内进行定位是被允许的。但这种定位必须遵循合法、正当、必要的原则,不能过度侵犯员工的权利。 如果用人单位未经员工同意,仅仅为了监控员工的日常行为、工作效率等原因而使用工作电话卡定位员工,那么员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以与用人单位进行沟通协商,要求停止这种侵权行为;如果协商不成,还可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。

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