老板欠农民工工资不给该怎么起诉？

当老板拖欠农民工工资不给，农民工决定通过起诉来维护自身权益时，可按以下步骤进行。

首先，要确认管辖法院。一般来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在欠薪案件中，合同履行地通常就是农民工提供劳动的地方，被告住所地则是老板的户籍所在地或经常居住地。

接着，收集相关证据。证据是打赢官司的关键，需要收集能够证明农民工与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资事实的材料。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。这些证据可以帮助法院查明案件事实。

然后，撰写起诉状。起诉状应当记明下列事项：原告和被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。可以自己写，也可以找律师代写。

之后，将准备好的起诉状和证据材料一并提交给管辖法院，并按照被告人数提出副本。法院会对提交的材料进行审查，如果符合起诉条件，就会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，会在七日内作出裁定书，不予受理。

立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，农民工要按照法院的要求进行陈述、举证、质证等诉讼行为，积极维护自己的合法权益。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。

如果老板在判决规定的期限内仍不支付工资，农民工可以在判决书生效后，向法院申请强制执行。法院可以采取查询、冻结、划拨老板的存款，查封、扣押、拍卖老板的财产等措施，以实现农民工的合法权益。