老板不发工资该如何起诉?
我给老板打工,到了发工资的时间,老板却一直拖着不给我发工资。我找他协商了几次都没有结果,现在我想通过起诉的方式要回工资,但是我不知道具体该怎么做,想了解起诉的流程和需要注意的事项。
展开


当老板不发工资时,若要通过起诉来解决问题,需要遵循一定的法律程序。首先,我们要弄清楚这里所说的起诉,通常是在劳动争议仲裁之后进行的。因为根据我国《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这意味着,劳动仲裁是起诉的前置程序。 第一步,准备劳动仲裁。需要准备证明劳动关系的材料,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些材料能证明你和老板之间存在雇佣关系,以及老板未支付工资的事实。之后,要撰写劳动仲裁申请书,在申请书中明确你的诉求,也就是要求老板支付拖欠的工资,同时写清楚事实和理由。然后,将申请书和相关证据提交给当地的劳动争议仲裁委员会。 第二步,参加仲裁审理。劳动争议仲裁委员会受理申请后,会安排时间进行审理。在审理过程中,你要如实陈述事情经过,提供证据支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,作出仲裁裁决。 第三步,如果对仲裁裁决不服,才可以向法院起诉。在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时,要准备好起诉状,起诉状要包含原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。同时,要带上仲裁裁决书以及之前准备的证据材料。法院受理后,会按照民事诉讼程序进行审理,最终作出判决。 整个过程中,要注意遵守法律规定的时间节点,比如申请仲裁和起诉的时效等。并且要积极配合相关部门的工作,提供真实有效的证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




