老板不发工资是否可以打官司？

当老板不发工资时，劳动者是可以通过打官司（即提起诉讼）来维护自身权益的。不过在打官司之前，一般需要先经过劳动仲裁这个前置程序。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

这就意味着，劳动者在遇到老板不发工资的情况时，首先要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，仲裁机构会对双方的争议进行审理并作出裁决。

如果劳动者对仲裁结果不满意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。此时，劳动者就可以向法院提起诉讼，也就是我们所说的打官司。

打官司时，劳动者需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明自己和老板之间存在劳动关系以及老板未支付工资的事实。同时，要按照法律规定的程序和期限进行诉讼，以保障自己的合法权益能够得到有效的维护。