周日加班工资怎么算才正确？
我在一家公司上班，经常会在周日加班。但我不太清楚周日加班工资的计算方法，每次发工资感觉加班工资都不太对。我 想知道按照法律规定，周日加班工资到底该怎么算才是正确的呢？
张凯执业律师
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周日加班工资的计算需要依据相关法律规定，并且区分不同的情形。下面为你详细介绍：
首先，我们要明确“正常工作时间工资”这个概念。正常工作时间工资指的是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。它不包括加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴，也不包括福利待遇等。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。周日属于休息日，如果用人单位安排你在周日加班，并且没有安排补休，那么就需要支付给你不低于正常工作时间工资200%的加班工资。
举例来说，假设你的正常工作时间工资是每天200元，在周日加班了一天，且单位没有安排补休，那么你应得的加班工资就是200×2 = 400元，当天你总共能拿到600元工资。
不过，如果用人单位在周日安排你加班后，给你安排了同等时间的补休，那么就不需要额外支付加班工资了。这是因为法律允许用人单位通过安排补休的方式来弥补劳动者在休息日的工作。