周六日加班工资如何计算？

我在一家公司上班，经常需要在周六日加班。我想知道按照法律规定，周六日的加班工资到底该怎么算呢？是有固定的计算方法，还是会根据不同情况有所不同？希望了解清楚自己应得的报酬。
张凯执业律师
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在探讨周六日加班工资怎么算之前，我们先来明确一下加班工资的概念。加班工资就是劳动者在正常工作时间之外继续工作，用人单位按照法律规定支付给劳动者的额外劳动报酬。这是对劳动者在休息时间付出劳动的一种经济补偿。


依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


对于周六日加班工资的计算，关键在于看用人单位是否能安排补休。如果用人单位安排了补休，就无需支付额外的加班工资；要是不能安排补休，就需要支付不低于工资百分之二百的工资报酬。


具体的计算方式是，加班工资的基数通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地的最低工资标准。以月工资计算为例，假设你的月工资是5000元，月计薪天数一般按照21.75天来算，那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果你在周六日加班了一天，且用人单位不能安排补休，那么这一天的加班工资就是229.89×2 = 459.78元。


总之，周六日加班工资的计算并不复杂，只要根据法律规定，结合自己的工资情况和加班时长，就能算出自己应得的加班工资。

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