加班工资该如何计算？
我在一家公司上班，最近经常加班，但不太清楚加班工资是怎么算的。平时工作日加班、周末加 班还有法定节假日加班，工资计算方式好像都不一样。我想知道具体是怎么算的，依据是什么，好让自己心里有个底。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面为您详细介绍不同情况下加班工资的计算方式：
首先，我们需要明确几个概念。月计薪天数是用来计算日工资的一个标准，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数；小时工资则是用日工资除以8小时。
接下来，是不同加班情形下的加班工资计算：
1. 工作日加班：如果您在工作日延长工作时间进行加班，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。也就是说，假如您的小时工资是100元，工作日加班一小时，那么您这一小时的加班工资就是100×150% = 150元。
2. 休息日加班：休息日也就是我们通常所说的周末，如果您在休息日加班，且用人单位不能安排补休的，按照上述法律规定，用人单位需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。比如您的日工资是800元，周末加班一天且没有补休，那么您这一天的加班工资就是800×200% = 1600元。
3. 法定休假日加班：像春节、国庆节等法定节假日，如果您加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300% 支付劳动者工资。假设您的小时工资是120元，在法定节假日加班一小时，那么这一小时的加班工资就是120×300% = 360元。
总之，加班工资的计算要根据不同的加班时间和对应的工资标准来确定，用人单位必须按照法律规定支付相应的加班工资。