加班费的计算方法是什么？
我在一家公司上班，经常需要加班，但是不太清楚加班费到底该怎么算。每次发工资，感觉加班费给得都不太对，也不知道公司算得对不对。我想了解一下，按照法律规定，加班费具体是怎么计算的呢？
张凯执业律师
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面为您详细介绍加班费的计算方法。
首先，要确定加班费的计算基数。一般来说，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。但需要注意，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
其次，根据不同的加班情形，加班费的计算标准也有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
例如，小李的月工资是6000元，他的日工资就是6000÷21.75（月计薪天数）≈275.86元，小时工资就是275.86÷8≈34.48元。如果小李在工作日加班3小时，那么他的加班费就是34.48×3×1.5 = 155.16元；如果他在休息日加班一天且未安排补休，加班费就是275.86×2 = 551.72元；如果他在法定休假日加班一天，加班费就是275.86×3 = 827.58元。