老板不发工资该怎么起诉他?
我给老板打工,到了发工资的时候,老板却一直拖着不给发工资。我多次和他沟通,他都是各种理由推诿。我实在没办法了,想通过法律途径解决,起诉老板。但我不知道具体该怎么做,想了解起诉老板不发工资的详细流程和需要注意的事项。
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当老板不发工资时,若要通过起诉来解决问题,需要按照一定的步骤进行。首先,要明确这属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,老板不发工资就属于这种纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,起诉老板不发工资不能直接去法院,需要先经过劳动仲裁这个前置程序。具体流程如下:第一步,准备劳动仲裁申请材料。需要撰写劳动仲裁申请书,写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求(也就是要求老板支付的工资数额等)、事实和理由(工作的基本情况、老板不发工资的事实)。同时,要准备好能够证明你和老板存在劳动关系以及老板未发工资的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。第二步,提交仲裁申请。将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后,会在一定时间内决定是否受理。如果受理,会安排开庭审理。第三步,参加仲裁庭审。在庭审过程中,要如实陈述事实,提供证据支持自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。第四步,如果对仲裁裁决不服,可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。起诉时,要向法院提交起诉状和相关证据。起诉状的内容和仲裁申请书类似,但要更详细地阐述你的诉求和理由。法院在受理后,会安排开庭审理,最终根据事实和法律作出判决。在整个过程中,要注意遵守法律规定的时间节点,比如仲裁申请的时效、起诉的时效等。同时,要积极配合仲裁机构和法院的工作,如实提供证据和信息。

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