question-icon 如果别人一直不发工资,该怎么起诉?

我给一家公司打工,都好几个月了,工资一直拖着不给。我跟老板要了好多次,他就一直找借口往后推。现在我实在没办法了,想通过法律途径解决,起诉他要回工资,但是我不知道具体该怎么做,想了解起诉的流程和需要注意的地方。
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  • #工资起诉
answer-icon 共1位律师解答

当遇到别人一直不发工资的情况,我们可以通过法律手段来维护自己的权益,也就是向法院起诉。不过在此之前,有几个重要的步骤需要了解。 首先是劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,在起诉到法院之前,必须先经过劳动仲裁。这就好比去医院看病,有些病得先去专科门诊初步诊断,仲裁就像是这个专科门诊的诊断。 申请劳动仲裁,需要准备好相关的证据,例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些证据能证明你和用人单位存在劳动关系,以及用人单位拖欠工资的事实。证据就像是你打官司的武器,准备得越充分,打赢官司的可能性就越大。 然后,要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书要写清楚你的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求(比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等)以及事实和理由。仲裁委员会受理后,会按照法定程序进行审理,并作出仲裁裁决。 如果对仲裁裁决不服,才可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状的内容和仲裁申请书类似,但要更详细一些。法院受理后,会安排开庭审理,经过法庭调查、辩论等程序,最终作出判决。 总之,别人一直不发工资,起诉的关键在于先进行劳动仲裁,准备好充分的证据,按照法定程序一步步来,这样才能更好地维护自己的合法权益。

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