拖欠工资是否可以直接起诉?
我给一家小公司打工,到发工资的时候老板一直拖着不给,已经好几个月了。我想问下,这种拖欠工资的情况,我能不能不经过其他流程,直接去法院起诉老板呢?
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在一般情况下,拖欠工资不能直接起诉,而是需要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁,简单来说,就是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。这是处理劳动纠纷的前置程序。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这就明确了劳动仲裁是起诉的必经前置程序。 不过,也存在特殊情况。如果用人单位拖欠工资,并且打了欠条,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,此时就可以不经过劳动仲裁,直接去法院起诉。这是因为工资欠条在这种情况下,就相当于双方达成了一个明确的债权债务关系,类似于普通的借款等民事纠纷。

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