question-icon 老板拖欠工资是否可以起诉?

我给老板打工,他一直拖着工资不给,都好几个月了。我找他要,他就各种理由推脱。我想知道这种情况下,我能不能直接去法院起诉他,要回我的工资呢?
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  • #工资拖欠
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老板拖欠工资的情况下,一般不能直接起诉,而是需要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 这里涉及到“劳动仲裁前置”的概念。简单来说,就是当劳动者和用人单位发生劳动争议时,必须先通过劳动仲裁机构来处理,只有对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。这是为了更专业、高效地处理劳动纠纷,减轻法院的负担。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也明确规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 不过,有一种特殊情况,即如果老板拖欠工资后,给劳动者出具了工资欠条,且不涉及其他劳动争议,那么劳动者可以直接以欠条为证据向人民法院起诉,按照普通民事纠纷来处理。这种情况下依据的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

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