停薪留职是否影响退休工龄？

停薪留职是否影响退休工龄，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下停薪留职和退休工龄这两个概念。停薪留职是指职工在一定期限内，保留其公职，但停止发放工资，职工可以去从事其他活动。而退休工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它对于计算养老金待遇等退休权益非常重要。

根据相关规定，如果职工在停薪留职期间，按照规定缴纳了养老保险费用，那么这段时间是可以计算为工龄的。比如，《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》等文件虽没有直接明确工龄计算，但结合养老保险政策来看，只要符合养老保险缴费规定，就会被认可工龄。因为缴纳养老保险是认定工龄的重要依据之一，当你缴纳了保险费用，就意味着你在这段时间内与社保体系保持着有效的关联，相应的工作时间就能被纳入工龄计算范畴。

然而，如果在停薪留职期间，职工没有按照规定缴纳养老保险费用，那么这段时间通常是不能计算为工龄的。因为从法律和政策层面，养老保险缴费情况是衡量职工是否处于工作保障状态、是否应该计算工龄的关键因素。没有缴费就无法体现这种工作关联和保障，也就不能将这段时间计入退休工龄。

所以，停薪留职是否影响退休工龄，关键在于停薪留职期间的养老保险缴纳情况。职工在办理停薪留职时，一定要了解清楚相关政策和规定，妥善处理好养老保险的缴纳问题，以保障自己的退休权益。