待业青年工龄在退休时是否算工龄？

在我国的法律规定和实际操作中，待业青年的待业时间通常是不算作工龄的。

工龄，简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它是衡量职工工作贡献和确定一些福利待遇（比如退休金）的重要依据。根据相关规定，一般只有在正式参加工作之后，通过劳动获得工资收入的这段工作时间才会被计算为工龄。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。而待业青年在待业期间，并没有以工资收入作为生活资料的主要来源，不符合计算工龄的条件。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果待业青年在待业期间参加了符合国家规定的临时性工作，并且这些工作经过了劳动部门的认可，那么这部分工作时间有可能会被计算为工龄。还有，在知识青年上山下乡期间，这段时间是可以计算为连续工龄的。所以，大部分情况下待业时间不算工龄，但具体还需要结合个人实际经历和当地政策来判断。