工会经费申报的计税依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，下面来详细说说它申报的计税依据。

首先，工会经费的计税依据通常是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。这里的“全部职工”指的是在企业、事业单位、机关和其他社会组织中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括正式职工、合同制职工、临时工等。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。同时，企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

在实际申报时，各地税务机关可能会根据当地的具体情况，对工会经费的申报和缴纳作出一些细化规定。比如，有的地方可能会对工会经费实行差额征收，即企业先按规定比例计提工会经费，然后将其中一部分上缴上级工会，剩余部分留存企业工会使用。企业在申报工会经费时，需要按照当地税务机关的要求，如实填写申报表格，并提供相关的工资总额数据等资料。如果企业未按照规定的期限足额申报缴纳工会经费，可能会面临滞纳金、罚款等处罚。所以，企业一定要重视工会经费的申报和缴纳工作，确保符合法律法规的要求。