工会经费是按照什么基数缴纳的？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，它的缴纳基数在法律上有明确规定。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费的缴纳基数通常是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这里的“全部职工工资总额”是一个关键概念。“全部职工”指的是在企业、事业单位、机关中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时工等各类人员。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，某公司有员工100人，一个月支付给所有员工的工资、奖金、津贴等各项劳动报酬总和是50万元，那么这个月该公司应缴纳的工会经费就是50万×2% = 1万元。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况，在遵循国家法律规定的基础上，制定一些具体的实施细则和补充规定。有些地方可能会对部分小型企业或特定行业有一定的优惠政策或调整缴纳比例等情况。所以，企业在缴纳工会经费时，除了依据国家法律规定确定缴纳基数外，还应当关注当地工会和税务部门发布的相关政策文件，以确保准确计算和及时缴纳工会经费。