工会经费如何计算？
我所在的公司最近要开始缴纳工会经费了，但我不太清楚具体是怎么计算的。我想知道计算工会经费有没有固定的公式，是按照什 么标准来算的，工资总额包含哪些部分呢？希望了解这方面的详细信息。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，其计算在我国有明确的规定和方法。
首先，要明确工会经费的计算基数。通常情况下，工会经费的计算基数是企业、事业单位、机关和其他社会组织每月全部职工工资总额。这里的“全部职工”指的是在企业中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括固定工、合同工、临时工等。“工资总额”按照国家统计局规定的统计口径计算，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是单位支付给全体职工的所有劳动报酬的总和。
其次，工会经费的计算比例。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。也就是说，工会经费的计算公式为：工会经费 = 全部职工工资总额 × 2%。例如，某企业某月的全部职工工资总额是 50 万元，那么该企业当月应拨缴的工会经费就是 50 万 × 2% = 1 万元。
另外，对于一些小型企业，如果成立了工会组织，也可以按照当地工会的规定和相关政策来计算和缴纳工会经费。有些地方可能会有一定的优惠政策或者简化的计算方式。而且，如果企业没有成立工会组织，一般也需要按照一定比例缴纳工会筹备金，具体比例和缴纳方式各地有所不同。
总之，准确计算工会经费，关键在于确定正确的工资总额，并按照法定的比例进行计算。同时，企业还需 要关注当地工会的具体规定和政策，以确保工会经费的缴纳符合法律要求。