工会经费算法是怎样的？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。在我国，工会经费的计算主要依据相关法律规定。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费的来源之一是企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这里的“全部职工工资总额”是一个关键概念。它指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

例如，一家企业某月的全部职工工资总额是100万元，那么该企业当月应向工会拨缴的工会经费就是100万×2% = 2万元。需要注意的是，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在企业所得税税前扣除。这意味着在计算企业所得税时，符合规定的工会经费支出可以减少企业的应纳税所得额。

另外，对于一些小型企业，如果成立了工会组织，且符合相关条件，可能会有一定的工会经费返还政策。不同地区对于工会经费的具体管理和使用可能会有一些细微的差异，企业和工会组织都需要按照当地的规定来执行。