question-icon 工会经费计提比例是多少?

我所在的公司要计提工会经费,但我不知道具体的比例是怎样规定的。我想了解一下,在法律上工会经费计提比例是如何确定的呢?这关系到公司财务支出和员工权益,希望能有明确的解答。
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  • #工会经费
answer-icon 共1位律师解答

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。对于企业而言,工会经费的计提和拨缴是有明确法律规定的。 根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这里所说的“全部职工工资总额”,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说,一般情况下,企业需要按照员工工资总额的2%来计提工会经费。 不过在实际操作中,部分地区可能会有一些优惠政策或者不同的规定。例如,有的地方对于小微企业可能会有工会经费返还的政策,即先按规定计提和拨缴工会经费,之后符合条件的小微企业可以申请返还一定比例的工会经费。所以企业在计提工会经费时,除了依据《工会法》的规定,还需要关注当地工会组织和税务部门发布的具体政策和要求。企业应准确核算工资总额,按照规定的比例计提和拨缴工会经费,以保障工会组织能够正常开展活动,维护员工的合法权益。

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