工会经费计提比例是多少？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。对于企业而言，工会经费的计提和拨缴是有明确法律规定的。

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这里所说的“全部职工工资总额”，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，一般情况下，企业需要按照员工工资总额的2%来计提工会经费。

不过在实际操作中，部分地区可能会有一些优惠政策或者不同的规定。例如，有的地方对于小微企业可能会有工会经费返还的政策，即先按规定计提和拨缴工会经费，之后符合条件的小微企业可以申请返还一定比例的工会经费。所以企业在计提工会经费时，除了依据《工会法》的规定，还需要关注当地工会组织和税务部门发布的具体政策和要求。企业应准确核算工资总额，按照规定的比例计提和拨缴工会经费，以保障工会组织能够正常开展活动，维护员工的合法权益。