企业工会经费缴纳标准是什么？

企业工会经费是企业根据相关规定向工会组织缴纳的费用，用于工会开展各项活动、维护职工权益等方面。以下为您详细介绍其缴纳标准：

首先，一般来说，企业工会经费的计提和缴纳是依据企业全部职工工资总额来确定的。根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来讲，就是企业发给员工的所有劳动报酬的总和。

不过，在实际操作中，有些企业可能还没有成立工会组织。对于未建立工会组织的企业，按照规定，也要按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会筹备金。等到企业建立工会后，上级工会会按照规定比例将部分经费返还给企业工会。

另外，不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上，对工会经费的缴纳标准和方式做出一些具体的调整和规定。比如，有的地方会对小微企业实行一定的工会经费减免政策，以支持小微企业的发展。所以，企业在缴纳工会经费时，除了要遵循国家的统一规定外，还需要关注当地工会和税务部门发布的具体政策要求。

企业在缴纳工会经费时，通常是由税务部门代收。企业要按照规定的时间和方式，如实申报并缴纳工会经费。如果企业逾期未缴纳或者少缴纳工会经费，可能会面临相应的法律责任，比如加收滞纳金等。因此，企业应当重视工会经费的缴纳，确保按时足额缴纳，避免不必要的法律风险。