上缴工会经费如何计算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，对于上缴工会经费的计算，我们需要了解一些基本概念和相关法律规定。

首先，根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里所说的“全部职工”，指的是在企业、事业单位、社会组织中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括正式职工、临时工等。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

具体计算时，就是用本单位全部职工的工资总额乘以百分之二，得出的结果就是应上缴的工会经费数额。例如，某公司一个月的全部职工工资总额是50万元，那么该公司这个月应上缴的工会经费就是50万×2% = 1万元。

不过，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。有的地方工会会根据当地实际情况，对工会经费的上缴比例和方式做出调整。有些企业可能会成立工会组织，已经成立工会组织的企业，按照工资总额的百分之二计提工会经费后，其中一部分会留在企业工会使用，另一部分需要上缴上级工会。具体的留存和上缴比例，要按照当地工会的规定执行。另外，如果企业符合一定条件，可能还会享受工会经费的减免政策。所以，企业在计算上缴工会经费时，除了依据《工会法》的规定，还需要关注当地工会的具体要求和相关政策。