公司没发工资是否可以起诉公司？
我在一家公司上班，到了发工资的时间，公司却一直拖着不给我发工资。我催了好几次都没用，我想知道这种情况下我能不能直接去法院起诉公司，让公司把工资给我呢？
张凯执业律师
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当公司没发工资时，一般不能直接起诉公司，而是要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁就是由专门的劳动争议仲裁机构，对劳动者和用人单位之间的劳动纠纷进行居中公断与裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这意味着劳动仲裁是起诉到法院的前置程序。
之所以这样规定，是因为劳动纠纷涉及到劳动关系的特殊性，劳动仲裁相对简便、快捷，能够高效地处理纠纷。只有在经过劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。
如果公司拖欠工资，劳动者可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后，会安排开庭审理，最后作出仲裁裁决。
如果劳动者对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。到法院起诉时，要准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据等材料。