公司拖欠工资是否可以告法人?
我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了。我找公司要,一直拖着不给。我就想了解下,这种情况下我能不能直接去告公司的法人,让法人来支付我的工资呢?
展开


在公司拖欠工资的情况下,能否告法人需要分情况来看。 首先,要明白法人和法定代表人是不同的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,这里的公司就是法人。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。一般来说,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司拖欠工资属于公司的债务问题,根据《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。所以通常情况下,员工应该告公司而不是法定代表人。 不过,存在一些特殊情况可以追究法定代表人的责任。如果法定代表人作为股东,存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的行为,根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定,应当对公司债务承担连带责任。另外,如果法定代表人对公司拖欠工资的行为负有个人过错,比如故意转移公司资产导致无法支付工资等,员工也可以通过法律途径追究其相应责任。 所以,公司拖欠工资时,一般先以公司为被告进行维权。若存在法定代表人的个人过错或滥用权利等特殊情形,才可以考虑追究法定代表人的责任。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




