老板不发工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工资的日子，老板却一直拖着不给发工资。我现在生活都快成问题了，也不知 道该怎么解决这个事儿。想问问遇到老板不发工资这种情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当老板不发工资时，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。
首先，可以与老板进行协商。协商是解决问题最直接的方式，您可以心平气和地与老板沟通，了解不发工资的原因。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板确实存在资金周转困难等合理原因，您可以和老板协商一个合理的支付时间。
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动争议仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织 申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。通过法律程序，您可以要求老板支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。