工资被拖欠该怎么起诉？
我在一家小公司上班，老板已经好几个月没发工资了，我找他要，他总是找各种理由推脱。我实在 没办法了，想通过起诉来要回工资。但我不太清楚起诉的具体流程和需要注意的事项，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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当遭遇工资拖欠问题并打算通过起诉来解决时，以下是详细的步骤和需要了解的法律要点。
首先，要明白起诉前有一个重要的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，通常情况下，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些材料能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会会在一定时间内受理并审理案件，作出仲裁裁决。
如果对仲裁裁决不服，在规定的时间内（根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力）可以向法院起诉。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状要写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。法院受理后会安排开庭审 理，在庭审过程中，双方要进行举证、质证和辩论等环节，法院会根据事实和法律作出判决。