拖欠工资该如何起诉？
我给一家公司干活，公司一直拖着工资不给。我催了很多次都没用，现在想通过 起诉来要回工资。但我不太清楚起诉的流程，比如要准备什么材料，先找哪个部门，有哪些注意事项。希望能了解下拖欠工资起诉的具体步骤。
张凯执业律师
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当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以通过起诉来维护自己的合法权益。下面为你详细介绍起诉的流程及相关要点。
首先，要明白起诉前通常需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，一般情况下，劳动仲裁是起诉的前置程序。
申请劳动仲裁时，要准备好相关材料。主要包括仲裁申请书，里面要详细说明你的诉求，比如要求支付拖欠的工资数额、经济补偿等，以及事实和理由，也就是用人单位拖欠工资的具体情况。还需要提供能证明你和用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。把这些材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定的时间内（根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼），可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
起诉时，要准备好起诉状，其内容和仲裁申请书类似，但要更规范 和详细。同时要带上仲裁裁决书以及在仲裁阶段提交过的证据等材料。法院受理案件后，会按照法定程序进行审理，最终作出判决。