question-icon 公司拖欠工资怎么打官司?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,一直拖着。我想通过打官司来要回工资,可完全不知道该从哪入手。想了解打官司具体要做些什么准备,走哪些流程,有没有什么需要特别注意的地方,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果公司拖欠工资要打官司,以下为您详细介绍: 首先,打官司前要明白一些基本法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司按时足额发放工资是其基本义务。法律对工资支付有明确规定,比如《劳动法》第91条规定,单位无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿,还可责令支付赔偿金;《劳动合同法》第30条规定,用人单位拖欠工资,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。 接着,打官司前得收集相关证据。这很关键,证据能证明您和公司存在劳动关系以及公司确实拖欠了工资。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。例如劳动合同能直接证明您和公司的雇佣关系;工资条可体现工资数额和发放情况;聊天记录如果涉及公司承诺支付工资但未履行,也能作为有力证据。 然后,打官司有一定流程。通常要先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是劳动纠纷打官司的前置程序。如果对仲裁结果不服,才可以向法院提起诉讼。不过,如果您有公司出具的工资欠条,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定,可视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,直接向法院起诉。 最后,打官司过程中还有一些要点。要在规定时间内提交材料、参加庭审等。庭审时要清晰准确地陈述事实和诉求。另外,经济条件不好的话,还可以向当地法律援助机构申请法律援助。总之,通过法律途径维护自身权益,要依据法律规定,做好各项准备。

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