诉讼公司拖欠工资需要准备什么资料？

当要诉讼公司拖欠工资时，需要准备以下几类资料：

首先是起诉状。起诉状就像是我们打官司的“说明书”，要清楚地写明原告（也就是你自己）和被告（公司）的信息，比如姓名、地址、联系方式等；还要详细说明诉讼请求，也就是你希望通过打官司达到什么目的，比如要求公司支付拖欠的工资、支付经济补偿等；同时要把事实和理由写明白，为什么你觉得公司拖欠了你的工资。

其次是证明当事人主体资格的材料。如果当事人是自然人（也就是个人），要提交身份证明资料，像身份证或者户口本的复印件，这是为了证明你是谁。要是当事人是法人或其他组织（也就是公司等），应提交主体登记资料，例如工商营业执照复印件或者近三个月内的工商登记资料、社团法人登记证等，同时还得提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书，这些材料是用来确定公司的合法身份以及代表公司的负责人是谁。

如果有受委托代为起诉的情况，要提交原告的授权委托书。要是公民代理，还得同时提交本人的身份证复印件；如果是律师代理，就要同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。这是为了明确代理人有权利代表你进行诉讼活动。

证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料也很关键，比如劳动合同、工资单等。劳动合同能直接证明你和公司存在劳动关系，工资单则可以作为公司应该支付你多少工资的证据。此外，工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，这些也都能证明劳动关系以及工资情况。

劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料也必不可少。因为在我国，劳动争议一般要先经过劳动仲裁，之后才可以向法院提起诉讼，这些材料能证明你已经走过了仲裁这个前置程序。

最后是与诉讼请求相关的其他材料。这是个比较宽泛的范围，比如如果你的诉讼请求里有要求公司支付经济补偿，可能就需要提供一些能证明公司应该支付补偿的相关证据材料等。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。

相关概念：

起诉状：打官司时向法院提交的书面文件，用来阐述诉讼相关信息。

主体资格证明材料：用于确定参与诉讼的当事人身份和资格的材料。

劳动争议仲裁：劳动纠纷先由专门的仲裁机构进行裁决的程序。