电子厂会给员工交社保吗

在我国，电子厂作为用人单位，是有义务给员工缴纳社保的。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要员工和电子厂建立了劳动关系，电子厂就必须在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。如果电子厂没有依法为员工缴纳社保，员工可以先和电子厂进行沟通协商，要求其补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，相关部门会责令电子厂限期改正。如果电子厂逾期仍不缴纳的，除了要补缴欠缴的社保费用外，还可能会被加收滞纳金。此外，员工也可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。