用人单位是否可以使用个人所得税专项扣除？

个人所得税专项扣除是指个人在计算应纳税所得额时，按照规定可以从收入中扣除的一些特定项目，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等支出。这些扣除项目是为了减轻个人的纳税负担，是以个人为主体进行的扣除。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及相关的专项附加扣除政策规定，个人所得税专项扣除是针对纳税人个人的。纳税人可以根据自身符合的条件，向单位提供专项附加扣除信息，单位在发放工资预扣预缴税款时，按照规定为纳税人办理专项附加扣除。

也就是说，用人单位的角色主要是代扣代缴个人所得税，并在纳税人提供相关信息后，在计算工资时进行专项附加扣除的操作，而并非用人单位本身使用这些专项扣除。用人单位没有权利将个人所得税专项扣除用于自身的税务处理。比如员工小李有子女教育专项扣除，他向单位提交了相关信息，单位在计算小李的应纳税所得额时，会扣除这部分专项扣除金额，但这是为了小李少缴纳个人所得税，而不是单位从中获利。

所以，用人单位不可以使用个人所得税专项扣除，它的作用是帮助员工准确、便捷地享受专项扣除政策。