企业年金能在别的单位交吗？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，它是企业给员工的一项福利，能让员工在退休后多一份收入保障。

从法律规定来看，依据《企业年金办法》，企业年金是企业和本企业职工通过集体协商确定，并制定企业年金方案。这意味着企业年金的建立和缴纳通常是企业与本单位职工之间的行为。因为企业年金方案需要反映本企业的实际情况和职工的需求，是基于企业和职工之间的劳动关系来设计的。

在实际操作中，一般情况下企业只会为本单位的职工缴纳企业年金。这是因为企业年金的管理涉及到员工的个人信息、工资基数等多方面内容，这些信息都是与本单位职工的劳动关系紧密相关的。别的单位没有义务也没有合理的依据为非本单位员工缴纳企业年金。而且企业年金的资金来源主要是企业和职工的缴费，企业要考虑自身的成本和利益，不会随意为其他单位员工承担这笔费用。

不过，也存在一些特殊情况。比如，员工与原单位存在特殊的约定，或者存在劳务外包、借调等情况。但即使在这些情况下，也需要经过相关单位的协商一致，并且要符合相关的规定和程序。但总体而言，企业年金在别的单位交是比较困难且不符合常规操作的。