补缴的社保能拿到生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

要判断补缴的社保能否拿到生育津贴，需要结合相关法律规定以及具体情况来看。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

然而，各地对于享受生育津贴的条件要求有所不同。很多地方规定，女职工享受生育津贴需要在分娩前连续缴纳生育保险一定的时间，比如9个月或者12个月等。如果是因为单位原因导致社保断缴后续补缴的，在符合当地规定的情况下，通常是可以正常享受生育津贴的。因为单位有义务按时为职工缴纳社保，其断缴行为不应由职工承担不利后果。

但要是个人以灵活就业身份参保，自行中断社保后又补缴的，这种情况大概率无法享受生育津贴。因为灵活就业人员参保的自主性较强，中断后补缴不符合连续缴费的要求。

所以，补缴社保后能否拿到生育津贴，关键在于断缴的原因以及当地的具体政策。建议你咨询当地的社保经办机构，他们可以根据你的实际情况和当地政策给出准确的答复。