社保补缴后不能领取生育津贴吗？

社保补缴后能否领取生育津贴，需要根据具体情况来判断。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的领取通常和社保中的生育保险相关。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

从法律依据来看，《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里强调的是用人单位缴纳生育保险费，但并没有明确补缴是否影响生育津贴领取。

在实际操作中，各地的规定存在差异。有些地区规定，生育保险必须连续足额缴纳一定的时间（比如9个月或者12个月），才能享受生育津贴。如果是补缴的，可能无法认定为连续缴纳，从而不能领取生育津贴。例如，某地规定生育保险需连续缴纳12个月，若中途断缴后补缴，即使累计时间达到12个月，但由于不是连续缴纳，就不符合领取条件。

然而，也有部分地区对于补缴的情况有更人性化的规定。比如，允许在一定期限内补缴，补缴后视为连续缴纳，不影响生育津贴的领取。所以，你需要了解你所在地区关于生育保险补缴和生育津贴领取的具体政策。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行咨询。

此外，如果因为用人单位的原因导致社保断缴后补缴，进而影响了你领取生育津贴，你可以根据《劳动合同法》等相关法律规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。