企业场长是否能犯滥用职权罪？
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要判断企业场长是否能犯滥用职权罪，首先要了解什么是滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 从主体上看，滥用职权罪的主体特定为国家机关工作人员。国家机关工作人员指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关中从事公务的人员。而企业场长，如果所在企业是国有企业，且该场长具有国家机关工作人员的身份，例如由国家机关任命到国有企业从事公务活动，在这种情况下，是有可能成为滥用职权罪的主体的。 依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 如果企业并非国有企业，或者场长不具备国家机关工作人员身份，那么通常不能构成滥用职权罪这个罪名。不过，在企业运营过程中，场长如果存在违规操作等行为，可能会违反其他法律法规。比如违反《中华人民共和国公司法》，公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。若场长作为企业高级管理人员违反这些义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 所以，企业场长是否能犯滥用职权罪，关键在于其是否具有国家机关工作人员的身份。如果具备该身份且有滥用职权的行为并造成相应后果，就可能构成此罪；若不具备，则不构成该罪，但可能会面临其他法律责任。
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