question-icon 员工提离职后,企业还有权利辞退员工吗?

我在公司提交了离职申请,现在担心公司会在我离职流程还没走完的时候辞退我。我不太清楚这种情况下公司有没有这个权利,要是辞退了我是不是合法的,我该怎么应对这种情况呢?
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answer-icon 共1位律师解答

员工提离职后,企业一般情况下没有权利随意辞退员工,除非员工存在特定的法定情形。 首先,从劳动者离职的权利角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这表明劳动者享有自主选择职业的权利,在履行提前通知义务后,无需用人单位批准即可解除劳动关系。 其次,企业辞退员工需要有合法依据。如果员工在离职期间严重违反用人单位的规章制度,比如严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者被依法追究刑事责任等法定情形,企业可以依据相关规定辞退员工。但如果没有这些法定情形,企业辞退已提出离职的员工属于违法解除劳动合同。 最后,若企业违法辞退员工,员工有权依法维护自己的合法权益。比如要求企业支付经济赔偿金等。经济赔偿金的标准一般是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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