工伤不肯赔偿是否可以曝光？

当遭遇工伤后用人单位不肯赔偿，员工考虑曝光这种方式来维护自身权益，这在法律层面需要分情况看待。

首先，我们要了解工伤赔偿的相关法律规定。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，用人单位应依法承担相应的赔偿责任。如果用人单位拒绝赔偿，这显然是违反法律规定的行为。

从法律上来说，员工是有权利通过合法途径维护自己的权益的。曝光用人单位不肯赔偿工伤的行为，如果是基于事实，以合理合法的方式进行，比如向媒体、相关监管部门反映真实情况，这种曝光其实是一种合理的维权手段。因为《中华人民共和国宪法》赋予公民言论自由的权利，公民有权对违法违规行为进行监督和揭露。

但是，曝光的方式和内容必须严格基于事实。如果在曝光过程中存在故意捏造虚假事实、恶意诋毁用人单位名誉的情况，那么就可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果因为不实曝光给用人单位造成了名誉损害，用人单位是有权要求曝光者承担相应的民事责任的，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

所以，在工伤用人单位不肯赔偿的情况下，员工可以曝光，但要确保曝光内容真实准确，采用合法合理的方式进行。同时，也可以通过申请劳动仲裁、提起民事诉讼等正规法律途径来解决工伤赔偿问题，以更有效地维护自己的合法权益。